Esihenkilöt ja organisaatiokaavio
Uusi Esihenkilö-rooli antaa esihenkilöiden työskennellä johtamiensa yksiköiden työntekijöiden kanssa, ja uusi organisaatiokaavio näyttää yksiköt ja niiden johtajat.
blueprntissä on nyt kolmas jäsenrooli, Esihenkilö, Pääkäyttäjän ja HR:n rinnalla. Esihenkilötili työskentelee niiden yksiköiden työntekijöiden kanssa, joita tilin henkilö johtaa, ja itse yksiköt piirretään uuteen organisaatiokaavioon.
Organisaatiokaavio
Henkilöstö-valikon Organisaatiokaavio näyttää organisaation yksiköt karttana tai luettelona, ja jokaisesta yksiköstä sen henkilömäärän ja vastuuesihenkilön. HR luo yksiköitä ja nimeää niitä uudelleen, siirtää yksikön vetämällä sen sille yksikölle, jonka alle se kuuluu, ja valitsee kunkin yksikön vastuuesihenkilön. Palkkatiedoston tuonti sijoittaa henkilöt yksiköihin tiedoston osastosarakkeen perusteella, joten tuotu organisaatio saapuu rakenteineen. Lue lisää: Organisaatiokaavio.
Esihenkilön omat työntekijät
Pääkäyttäjä lisää esihenkilön kohdassa Organisaatio, Jäsenet ja liittää tilin esihenkilön omaan henkilöön rekisterissä. Esihenkilö näkee sen jälkeen johtamiensa yksiköiden ja kaikkien niiden alayksiköiden työntekijät: etusivulla, rekisterissä ja kunkin henkilön sivulla. Hän päivittää työntekijöidensä tiedot ja palkat, sijoittaa heidät rooleihin ja arvioi heidän senioriteettinsa samoin vaihein kuin HR, ja jokainen muutos näkyy lokissa. Arviointimalli, palkkakartoitus ja muu organisaatio jäävät HR:lle. Lue lisää: Työskentely esihenkilönä ja Esihenkilön lisääminen.
Jokainen jäsen vie yhden paikan roolista riippumatta, joten esihenkilö lasketaan samaan jäsenrajaan kuin pääkäyttäjät ja HR.