Ledere og organisasjonskartet
Den nye rollen Leder lar ledere arbeide med de ansatte i enhetene de leder, og det nye organisasjonskartet viser organisasjonens enheter og hvem som leder dem.
blueprnt har fått en tredje medlemsrolle, Leder, ved siden av Administrator og HR. En lederkonto arbeider med de ansatte i enhetene som kontoens person leder, og selve enhetene tegnes opp i et nytt organisasjonskart.
Organisasjonskartet
Under Ansatte viser Organisasjonskart organisasjonens enheter som et kart eller som en liste, hver med antall personer og ansvarlig leder. HR oppretter enheter og gir dem nye navn, flytter en enhet ved å dra den til enheten den hører hjemme under, og angir hvem som leder hver enhet. Lønnsimporten plasserer personene i enheter ut fra filens avdelingskolonne, så en importert organisasjon kommer inn med strukturen sin. Les mer i Organisasjonskartet.
Lederens egne ansatte
En administrator legger til en leder under Organisasjon, Medlemmer, og knytter kontoen til lederens egen person i registeret. Lederen ser da de ansatte i enhetene hen leder og i hver enhet under dem: på Hjem, i registeret og på hver persons side. Lederen oppdaterer sine ansattes opplysninger og lønn, plasserer dem i roller og vurderer senioriteten deres med de samme stegene som HR, og hver endring står i revisjonsloggen. Evalueringsmodellen, lønnskartleggingen og resten av organisasjonen blir hos HR. Les mer i Arbeide som leder og Legge til en leder.
Hvert medlem tar én plass, uansett rolle, så en leder teller mot den samme medlemsgrensen som administratorer og HR.