Hoppa till innehållet

Byggt för HR-arbetet som måste hålla i längden.

blueprnt är ett svenskt HR-tech-bolag med fokus på jobbarkitektur, rollvärdering och lönekartläggning. Vi bygger struktur för organisationer som vill kunna förklara hur roller värderas, jämförs och följs upp över tid.

Karl Stolt

Medgrundare och ansvarig för HR och metodik

karl@blueprnt.se

Det här saknades i vardagen.

Vad var problemet du ville lösa?
Jag har sett hur samma frågor återkommer: Vad är egentligen skillnaden mellan två roller? Varför ligger de i olika lönelägen? Och går beslutet att förklara om någon frågar? Ofta finns svaret utspritt i kalkylark, chefers bedömningar och historiska lösningar.
Vad gör blueprnt annorlunda?
blueprnt samlar rollvärdering, nivåstruktur och dokumentation i ett ramverk. Modellen kan spegla vad varje organisation faktiskt värdesätter, utan att tappa den struktur som behövs för att arbeta konsekvent och transparent.
Vad ska en HR-chef kunna göra enklare med blueprnt?
En HR-chef ska kunna förklara hur roller hänger ihop, jämföra dem på samma grund och skapa ett underlag som håller när organisationen förändras. När rollvärdering, nivåstruktur och dokumentation samlas på ett ställe blir lönekartläggningen mer träffsäker, konsekvent och enklare att följa upp. Mindre tid går åt till att reda ut historik, och fler beslut går att förstå och motivera.

Praktiskt, förklarbart och byggt för förändring.

  • Praktik före teori

    Metodiken utgår från hur HR-arbetet faktiskt bedrivs, inte från en standardmall.

  • Struktur före magkänsla

    Bedömningar, jämförelser och åtgärder ska gå att följa, förstå och motivera.

  • Långsiktighet före engångsprojekt

    blueprnt är byggt för att utvecklas med roller, organisation och återkommande lönekartläggningar.

Vill ni diskutera er struktur för roller och lön?

Skicka en förfrågan, så återkommer vi med ett upplägg utifrån er organisation och era behov.

Boka en genomgång

Eller mejla oss på hello@blueprnt.se