OM BLUEPRNT
Byggt för HR-arbetet som måste hålla i längden.
Blueprnt är ett svenskt HR-tech-bolag med fokus på jobbarkitektur, rollvärdering och lönekartläggning. Vi bygger struktur för organisationer som vill kunna förklara hur roller värderas, jämförs och följs upp över tid.
Karl Stolt
Medgrundare & ansvarig för HR och metodik
GRUNDARENS PERSPEKTIV
Det här saknades i vardagen.
- Vad var problemet du ville lösa?
- Jag har sett hur samma frågor återkommer: Vad är egentligen skillnaden mellan två roller? Varför ligger de i olika lönelägen? Och går beslutet att förklara om någon frågar? Ofta finns svaret utspritt i kalkylark, chefers bedömningar och historiska lösningar.
- Vad gör Blueprnt annorlunda?
- Blueprnt samlar rollvärdering, nivåstruktur och dokumentation i ett ramverk. Modellen kan spegla vad varje organisation faktiskt värdesätter, utan att tappa den struktur som behövs för att arbeta konsekvent och transparent.
- Vad ska en HR-chef kunna göra enklare med Blueprnt?
- En HR-chef ska kunna förklara hur roller hänger ihop, jämföra dem på samma grund och skapa ett underlag som håller när organisationen förändras. När rollvärdering, nivåstruktur och dokumentation samlas på ett ställe blir lönekartläggningen mer träffsäker, konsekvent och enklare att följa upp. Mindre tid går åt till att reda ut historik – och fler beslut går att förstå och motivera.
- Varför behövs en gemensam struktur?
- I många organisationer finns roller, titlar och löner – men ingen gemensam struktur för hur de hänger ihop. Bedömningar samlas i kalkylark, historiska lösningar och enskilda chefers tolkningar.
- Vad ville ni bygga i stället?
- Blueprnt byggdes för att skapa en tydligare grund: ett arbetssätt där roller bedöms konsekvent, rätt arbeten jämförs och lönekartläggningen leder till åtgärder som går att följa upp.
SÅ ARBETAR VI
Praktiskt, förklarbart och byggt för förändring.
01
PRAKTIK FÖRE TEORI
Metodiken utgår från hur HR-arbetet faktiskt bedrivs – inte från en standardmall.
02
STRUKTUR FÖRE MAGKÄNSLA
Bedömningar, jämförelser och åtgärder ska gå att följa, förstå och motivera.
03
LÅNGSIKTIGHET FÖRE ENGÅNGSPROJEKT
Blueprnt är byggt för att utvecklas med roller, organisation och återkommande lönekartläggningar.
Vill ni diskutera er struktur för roller och lön?
Skicka en förfrågan, så återkommer vi med ett upplägg utifrån er organisation och era behov.
Eller mejla oss direkt på hello@blueprnt.se