Jobbarkitekturen som skapar värde.
Blueprnt hjälper er bygga en jobbarkitektur där roller värderas och jämförs på samma grund över hela organisationen, med en struktur som håller när nya roller, team och behov växer fram.
Lönekartläggning, rollvärdering, ramverk, omtänkt.
Vi ersätter otydlighet med en konfigurerbar värderingsmodell. Roller viktas utifrån komplexitet, påverkan och kompetenskrav — inte anställningstid, titelinflation eller en standard som inte passar er filosofi. Detta är modellen som är anpassad efter det ert företag faktiskt värdesätter.
Riktade Faktorer
Riktade faktorer som tydliggör vad bolaget värdesätter i varje roll — från ansvar och komplexitet till påverkan, ledarskap och affärsvärde.
Guidad Viktning
Viktade faktorer med tydlig vägledning i hur varje kriterium ska bedömas — för mer konsekventa och träffsäkra värderingar.
Automatisk Struktur
Automatisk bandindelning där rollens samlade bedömning omsätts till rätt nivå — snabbt, konsekvent och utan manuellt gissande.
Lönekartläggning
Jämför lika och likvärdigt på riktigt — så att ert lönekartläggningsarbete vilar på en tydlig och rättvis grund.
En konfigurerbar värderingsmodell — anpassad efter det ert företag faktiskt värdesätter.
Få en struktur som inte bara skapar tydlighet idag, utan också gör det enklare att bygga vidare när organisationen växer. Med Blueprnt kan ni jämföra dagens roller på samma grund och lägga till nya roller, nivåer och funktioner på ett sätt som håller över tid.
Anpassat efter ert bolag
Modellen byggs utifrån er organisation, era roller och det ni faktiskt värdesätter — så att strukturen blir relevant i praktiken.
Snabbt att få på plats
Kom igång utan lång implementation, tunga projekt eller omfattande onboarding. Fokus ligger på att skapa värde tidigt.
Enkelt att använda i vardagen
Blueprnt är byggt för att vara intuitivt, tydligt och användbart — så att strukturen faktiskt används, inte bara dokumenteras. En lösning som är lätt att arbeta vidare i, även när organisationen förändras.
En modell som håller över tid
När organisationen växer kan ni fortsätta bygga vidare i samma struktur — även för roller och funktioner som ännu inte finns idag.
Stöd för lönekartläggning, organisationsförändring, rollskapande, kalibrering och mer
Ta beslut på en tydlig och spårbar grund — inte på magkänsla eller spridda kalkylark. Allt går att härleda till rollvärde och blir enklare att granska, förklara och motivera.
- Stödjer arbetet med lika och likvärdiga arbeten
- Ger struktur för dokumentation och uppföljning
- Förbereder organisationen för ökade transparenskrav
Er data stannar inom EU.
All er data lagras inom EU:s gränser. Ingenting lämnar unionen. Det ger er kontroll, transparens och försäkran om att era känsliga HR-data hanteras under strikt europeisk dataskyddsstandard.
- Fullständig GDPR-efterlevnad
- Lagrade inom EU — inga data överförs utomlands
- Säker och krypterad lagring
- Ni äger er data — alltid
Så arbetar vi.
Fyra enkla steg från första kontakt till en lösning ni kan börja använda direkt.
Första kontakt
Vi inleder med ett första samtal för att förstå er organisation, era behov och vad ni vill uppnå.
Genomgång
Vi går igenom vår metodik, hur upplägget fungerar och hur lösningen kan anpassas efter ert sammanhang.
Beslut
När vi är överens om att det finns en bra match går vi vidare med ett upplägg som passar er.
Igång
Ni kommer snabbt igång i lösningen och kan börja bygga struktur utifrån er organisation och era prioriteringar.
Bygg den struktur ni förtjänar.
Just nu öppnar vi upp för ett begränsat antal företag till introduktionsvillkor. Det riktar sig till små och medelstora bolag som vill skapa en tydlig och användbar struktur för roller, nivåer och lön. Om det känns relevant för er, hör gärna av er med en kort beskrivning av ert bolag och vad ni söker, så återkommer vi.
hej@blueprnt.se