Blueprnt föddes ur en frustration: lönesättning och rollvärdering är för ofta otydliga, subjektiva och svåra att försvara. Vi ville skapa något bättre — en struktur som är både rättvis och användbar.
Det började med ett enkelt iakttagelse: de flesta företag saknar en tydlig struktur för hur roller värderas och jämförs. Resultatet blir ofta dåligt anpassat och ni blir intvingade i en standard som inte känns rätt och resultatet blir därefter, ojämnställt och en kultur där vi inte kan vara transparanta med hur vi faktiskt arbetar.
Vi bestämde oss för att bygga ett verktyg som vänder på det. En plattform där varje roll kan bedömas utifrån samma objektiva kriterier där alla roller kan jämföras genom hela bolaget oavsett om ni är 20 eller 100 personer — anpassade efter just ert bolags unika förutsättningar och värderingar.
Idag hjälper vi små och medelstora företag att lägga en strukturell grund för sin jobbarkitektur. Vi tror på transparens, rättvisa och att varje anställd ska förstå varför deras roll värderas som den gör.
Ett litet, passionerat team med bred erfarenhet av HR, tech, produktutveckling och organisationsdesign.
Med bakgrund inom både teknik och HR har vi sett hur jobbarkitektur kan både hjälpa och hindra organisationer. Blueprnt är vårt svar.
Vi bygger verktyg som är lika kraftfulla bakom kulisserna som de är enkla att använda. Varje detalj är genomtänkt.
Från första kontakt till färdig modell finns vi vid er sida. Er framgång är vår framgång.
Vi älskar att prata om jobbarkitektur, lönetransparens och hur organisationer kan växa med rätt struktur. Hör av er!
hej@blueprnt.se